Como as organizações mais resilientes enfrentam a era da disrupção
As empresas querem líderes que falem sua língua, promovam ambientes inclusivos e abram oportunidades para o sucesso Erika Graciotto, a era da disrupção. (Foto: Divulgação) Artigo | por Erika Graciotto, líder da área de gestão de talentos e employee experience da STW Brasil Nos últimos anos temos vivido muitas situações desafiadoras que exigem preparo e capacidade de adaptação. As mudanças climáticas, a pandemia, as instabilidades geopolíticas, as novas tecnologias, entre outros acontecimentos que alteram o cenário e configuram uma ruptura de padrão também chamada de “era de disrupção”, ou “ age of disruption ”, como o termo foi originalmente criado. Prosperar na era da disrupção não é tarefa fácil e requer movimento, principalmente dos líderes empresariais. No entanto, a maioria dos CEOs considera ser cada vez mais difícil saber por onde começar agir diante de tantas mudanças. Neste caminho, as estratégias de experiência do empregado (EX) possuem um papel bastante importante para a ge