Blog Sérgio Vieira

M uitos líderes empresariais têm se ressentido do reconhecimento diário e, sobretudo, da bajulação inerente ao status da posição Artigo | Marcelo Treff é especialista em Gestão de Carreira e professor da FECAP Dentre as principais transformações que tem se apresentado ao mundo dos negócios, destacam-se os significativos desafios impostos às empresas e aos gestores, assim como as imperativas mudanças nas formas de organização do trabalho e o consequente impacto nas modalidades de trabalho (presencial, remota ou híbrida), somadas à preocupação com os sintomas relacionados às vidas profissional e pessoal: medo, insegurança, transtornos de ansiedade, tristeza, solidão, angústia, distúrbios do sono, compulsão alimentar, entre outros. Diante desse contexto, muitas “lideranças” empresariais, nos mais variados níveis da estrutura organizacional, passaram a ser mais pressionadas, tanto pela alta administração, assim como pelos liderados, a dar respostas efetivas que, de alguma forma, aliviassem

Principais orientações para o preparo de um currículo para quem deseja se candidatar para uma vaga em home office       Vaga em home office. (Foto: Divulgação) “O mercado de trabalho está mudando”. Talvez você esteja ouvindo isso já faz algum tempo. O fato é que o mercado mudou e está em constante mudança. A gestão está cada vez mais tecnológica e flexível. Afinal, adaptações estão sendo feitas na forma de trabalhar e nas interações empresa–colaborador. A pandemia trouxe mudanças nos escritórios, nas rotinas, nos espaços de trabalho e até nos profissionais. O home office ganhou destaque importante. Muitas empresas, ao migrarem para a modalidade, puderam constatar bons resultados apesar das dificuldades com os lockdowns. Pesquisas da Organização Mundial do Comércio apontaram para um aumento de produtividade exponencial por parte de profissionais que durante o período pandêmico trabalharam em home office. Essa tendência está cada vez mais em crescimento e deverá ser uma nov

Atividades pedagógicas em “home office” produzem resultados acima do esperado Pedro Otávio, do 3º ano, estudando em casa com a mãe. N esta terça-feira (7), Juan Carlos Alves Freire, secretário de Educação e Cultura, Virgínia Bonfanti, presidente do Conselho Municipal de Educação e o Grupo de Apoio Pedagógico da Secretaria Municipal de Educação e Cultura (SMEC), se reuniram no Centro Administrativo Municipal e realiza ram um balanço das atividades propostas aos alunos das Escolas e as crianças dos Centros Municipais de Educação Infantil (CMEI), neste momento em que as aulas presenciais estão suspensas desde 16 de março . A avaliação do ensino funcionando em “home office”, segundo documento divulgado sobre o encontro, é o de que chegou “a 90% acima do esperado”. A produtiv id a de considerada alta ao final da reunião “se deve ao trabalho de excelência dos professores, coordenadores e de toda as equipes gestoras das unidades”. Vale lembrar que em consequência da susp